“小”创新展现“大”作为
编者按：企业发展何来玄学，惟创新、实干！创新的成果很亮眼，但创新的过程很艰难，不经历失败的苦，如何能收获成功的甜。企业奋进之途，诸多不凡源自平凡。高站位布局抓机遇，小切口攻坚克难题，上下同心谋发展，每一个努力工作的重庆港人都在共同用平凡为重庆港争光添彩。自桥吊司机，至技术人员；自普通管理人员，至各级领导……有一种努力，虽无大气磅礴之势，却有滴水穿石之功。新年伊始，愿无数重庆港人小小的奋进之影，如星辰聚而成光，照亮重庆港跨越山海、通达全球的高质量发展征程。
散货卸船如何确保货物不撒漏？场桥大车清零限位困难怎么破解？火车到港煤炭直装直发效率能有多高？这些关系到企业生产经营的痛点和难点，在重庆港2024年职工“五小”创新获奖项目发布会上找到了答案。
1月10日上午，重庆港2024年职工“五小”创新获奖项目发布暨劳模宣讲会在重庆港本部成功举行。集团党委委员、重庆港党委书记、董事长屈宏出席会议并讲话。重庆港在家领导班子成员，重庆港本部各部门负责人、所属各基层企业领导班子成员、技术部门负责人、职工代表等100余人参加会议。
职工“五小”创新竞赛活动自2024年4月启动以来，得到各基层企业的积极响应和广大职工群众的踊跃参与，共征集到10家企业26个项目，内容涵盖技术改造、节能降耗、工艺改进、信息化建设等领域。经过专家组初审，共有16项创新成果脱颖而出，在重庆港微信公众号上进行展示。最终经评审组评审，其中7项创新成果获评等次奖，并在本次会议现场进行公开发布。
会上，重庆港党委委员、纪委书记、监事会主席谭于首先宣布获得“五小”创新奖项的项目名单。
会议现场气氛热烈，7项具有代表性、借鉴性和可推广性的创新成果依次精彩亮相，各获奖项目团队通过PPT、视频、实物（模型）等形式，集中展示了重庆港职工在助推企业高质量发展中的创新成效。其中，化码公司“环保型散货卸船皮带机”项目获得一等奖，果园集装箱公司“场桥大车定位可视化辅助清零系统”、外理公司“电子围网”进口运抵自动核销”项目获得二等奖，果园港埠公司“改良皮带机一字清扫器”等4个项目获得三等奖。
现场发布后，重庆港党委委员、副总经理梅彬代表评审组对创新成果进行了专业细致的点评，并提出优化改进建议。
在随后进行的劳模宣讲会上，全国劳动模范、2024年感动重庆年度人物获得者、重庆果园集装箱码头有限公司操作部副部长胡万琪以《创新领航，港口担当：我的成长与使命》为主题，从自身发展经历切入，分享了岗位锻炼、岗位成长、岗位成才的经历，以及创新创效的经验和心得。
屈宏在讲话中指出，一年来，各基层企业大力推动职工创新创效活动在生产一线落地生根，广大职工群众立足岗位，从“小”处着眼、从“小”问题入手、从“小”创新做起，钻研摸索，积极解决日常工作的难题和痛点，让小发明、小革新、小改造、小设计、小建议如点点星火，汇聚成推动企业高质量发展的强大力量。这些成果不仅优化了生产流程、降低了生产成本、提高了工作效率，更激发了全员创新热情，形成了人人敢创新、时时能创新、处处有创新的良好氛围。
屈宏要求，一是持续扩大创新创效覆盖范围。各基层企业要进一步提高政治站位，强化使命担当，切实增强责任感使命感，以推动产业工人队伍建设改革为重要抓手，积极构建“党委领导、行政支持、工会组织、部门配合、职工参与”的工作格局，引导职工充分认识技术创新的重要性，深入推进创新工作室建设，充分发挥劳模先进的创新引领作用，进一步激发职工群众创新活力和创造潜能，让更多的职工走出如胡万琪一样的成长进步路。要聚焦工作实际，在选题立项上紧扣生产经营中的节支控成、降本增效，让创新创效渗透到生产、经营、技术、安全、环保、管理、服务等各个环节、各个方面，全面推动企业实现更有质量、更有效益、更可持续的发展。二是不断提高职工创新创效本领。各基层企业要建立健全以岗位创新、班组创新、劳模（技能人才）创新工作室为主要内容的“五小”创新活动体系，把职工的合理化建议作为“五小”创新活动最基础最重要的环节，不断培育创新思维，积极组织职工群众聚焦新质生产力，立足一线岗位、解决一线问题。要以成果运用为导向，建立完善创新推广机制，结合生产经营实际需求，依托重要项目，围绕技术课题和生产难题，探索开展技术交流、技术协作、联合攻关、协同创新等活动，加强各企业间创新成果的共享、推广和应用，从而达到互学互鉴、互帮互促，优势互补、共同发展的目的。三是大力营造创新创效良好氛围。各基层企业要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，注重从“五小”创新活动中发现、培养、选树劳动模范和工匠人才，特别是优秀技能人才和一线职工典型，宣传他们的先进事迹，推广他们的劳动技能、创新方法、实践经验，充分发挥他们的示范带头作用，推动优秀创新成果和优秀创新人才源源不断涌现，形成人人参与创新、事事追求优化的新风尚。要进一步建立完善激励机制，加强对优秀成果的表彰奖励，积极搭建职工创新成果转化平台，重视职工创新成果知识产权保护，大力推荐职工优秀创新成果参评集团公司及以上各层级创新成果的展示评选，以及实用新型专利、国家发明专利、软件著作权的申报，让小项目发挥大作用、小创新产生大效用。
屈宏最后强调，各基层企业要以此次“五小”创新活动为新的起点，按照围绕中心、服务大局工作主线，“建机制、搭平台、设舞台、促发展”，进一步把重庆港“五小”创新活动打造成有企业特色、有职工拥护、有行业影响的“金字”工作品牌。让职工“五小”小而不小、小中见大，通过小切口、小项目、小成果，体现大智慧、发挥大作用，为助推重庆港高质量发展作出新的更大贡献。
