按照巡察整改工作要求，10月31日，重庆港工会召开巡察整改情况通报会暨财务工作业务培训会，重庆港党委委员、工会主席、监事文雨梅出席会议并讲话，重庆港工会经费审查委员会委员、所属各基层工会主席及工会工作部门负责人、经审人员、工会财务人员逾50人参加会议，会议由公司工会工作部部长刘海霞主持。
会上，公司工会工作部副部长何乔结合公司工会深入各基层工会现场检查发现的问题，对各基层工会巡察整改情况进行了通报，并提出了进一步的整改要求。公司审计部部长、经审委主任谭毓华围绕《中国工会审计条例》就审计职责、审计权限、审计程序等内容进行了详细解读。在随后召开的财务工作业务培训会上，公司经审委委员孟丹结合各基层工会在巡察整改过程中检查出的共性和个性问题，对工会经费收支管理作专题培训。
文雨梅针对下一步工作提出三点要求，一是夯实主体责任，持续巩固巡察整改成果。要提高政治站位，始终绷紧“巡察整改”这根弦，把各项工作与落实巡察整改任务紧密结合，一体谋划、一体部署、一体落实，以巡察整改促进工会工作高质量发展；要切实增强依法依规管理经费的意识和责任感，使工会经费更好的用于服务职工、服务工会发展。要防止问题反弹，针对已完成的任务，要认真开展回头检视，举一反三、以点带面、查漏补缺，确保真改、实改、改到位，不留“尾巴”；要建立长效机制，坚持把“当下改”与“长久立”、“点上改”与“根上清”相结合，对各项规章制度进行全面梳理和完善，确保制度的有效性和可操作性。要强化监督检查，不断加强经审组织建设，配齐配强经审人员，规范经审行为，夯实经审责任，切实发挥“把关人”“守门员”作用；要坚持问题导向，加强对制度执行情况的监督检查，及时审查纠正违反制度的行为，确保制度的严肃性和权威性。二是加强自身建设，持续提高工会履职能力。要夯实基层基础，坚持以“党建带工建，工建促党建”为引领，不断完善工会组织架构、规范履行组织程序，着力抓好职工小家、职工书屋等阵地建设，不断增强工会组织的引领力、组织力、服务力。要加强理论学习，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬“三种精神”，画好工会最大“同心圆”，带领广大职工群众听党话、跟党走。要提升专业能力，进一步加强对工会工作制度的宣传学习，组织开展务实管用的业务培训，不断提升工会工作者的工作能力和水平。三是强化服务意识，持续创新工会工作方式。要树牢服务理念，坚持以职工为中心的工作导向，深入了解职工的需求和期望，及时掌握职工思想动态，积极回应职工关切，根据职工群众需要，提供内容对路、形式有效的具有工会特点的普惠性、常态性、多样性服务，做职工的“贴心人”。要提升服务效能，着力在发挥功能上提质提效，坚持把职代会作为民主管理的基本形式落到实处，完善工资集体协商和集体劳动合同制度，推进女职工权益保护专项集体合同工作。严格按照上市公司信息披露要求，抓实厂务公开工作，充分保障广大职工的民主权利。要坚持服务大局，聚焦企业高质量发展需要，围绕成渝地区双城经济圈建设、西部陆海新通道建设、长江经济带绿色发展等重大战略，组织开展具有重庆港特色和辨识度的劳动和技能竞赛，进一步建强建优职工队伍，有力激发广大职工的工作积极性和创造性，助力企业生产经营任务圆满完成。
文雨梅强调，2024年进入最后两个月倒计时，这是重庆港全体干部职工冲刺全年任务目标的最后阶段。各基层工会要充分发挥组织优势，聚焦企业生产经营、“三攻坚一盘活”、安全稳定等目标，凝聚职工上下同心、持续精准发力，全力冲刺全年目标任务，为企业高质量发展贡献工会力量！
