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刘世斌一行到久久物流调研指导工作

作者: 发布时间:2024-09-15 浏览量:

9月14日上午,集团党委委员、重庆港党委副书记、总经理刘世斌一行到久久物流调研指导工作。重庆港党委委员、副总经理、董事会秘书刘红伟,重庆港相关职能部室负责人参加调研。久久物流领导班子成员和部门负责人参加并汇报相关工作。

刘世斌一行认真听取了久久物流公司今年1-8月生产经营、风险控制、信息平台建设、人才培养等相关情况,以及下一阶段工作的思路。重庆港相关职能部室负责人分别就各分管领域作了交流发言,提出了工作提醒和建议。刘红伟对久久物流公司资产和经营现状作了简略分析评价,通报了近期上市公司监管方面的信息,对久久物流风险控制、网络平台建设等重点工作提出了指导。

刘世斌在听取各方面交流汇报和调研发言意见后,对久久物流在当前经济困境中不断探索的精神以及所取的工作成效,给予了充分肯定和鼓励。他强调,要落实好集团公司曾勇董事长调研久久物流提出的4点要求,事事有回应。针对久久物流下一步工作,他提出几点要求:一是坚定信心,全力冲刺今年第四季度,确保完成年度经营目标;二是要在市场开发上下功夫。聚焦物流,稳定客户资源和货源,既要解决现实的生存问题,又要积极考虑长远发展,加强业务创新,围绕综合物流核心要素,深耕市场。三是强化管理,提升质效。树立过紧日子的意识,做好开源节流;四是强化监督。要从制度、人员配备、运营管理上形成完整的监督体系,加强廉洁从业教育,提高职业风险警惕性,一心为公,推动清廉国企建设;五是要居安思危,稳基础、拓业务。要拿出真招实招推动业务多元,适应市场和发展的要求,加强新知识学习,多到一线岗位锻炼摔打,增强职工对企业的认同感,打造核心竞争力;六是强化联动,加强合作。围绕主责主业,与政府、园区加强物流合作,同时借助集团公司的资源和影响力,深耕内部资源整合,努力在通道建设、公路运输等方面多点开发。

最后,刘世斌强调,公司人才储备、使用要作为一项重点工作来抓,要形成合理的人才架构,做好梯队建设,带好队伍,主动适应未来发展的要求。

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