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比学赶超 争创一流 打造技术精湛职工队伍——果集司、国集司开展2017年职工岗位技能大赛
 
2017-09-28 ·孟惠妮

为激发公司职工学技术、钻业务、争当岗位技术能手的热情,提高职工队伍业务技术素质,给广大职工搭建一个交流互动、竞技竞智的平台,果集司、国集司于9月20日—21日开展2017年职工岗位技能大赛。本次技能大赛共有433人参加,范围涵盖公司全部23个工种,职工参与兴趣高涨,参与面达到应参赛人数的95%。

 

隆重简朴•开幕式

9月20日上午9时许,国集司二楼大会议室,果集司、国集司2017年职工岗位技能大赛正式拉开帷幕。参赛选手代表、裁判员、公司班子成员共计150余人参加了开幕式,集团工会、人力资源部及港九设备技术部相关领导到会指导。开幕式由公司工会主席刘海霞主持。

开幕式上,公司党委书记、董事长屈宏代表公司领导致辞,他指出,公司通过技能大赛在职工中掀起了学技术、比技能的热潮,促进了职工技能水平的提高和技能人才队伍建设;技能大赛是两公司职工间切磋技艺、挖潜技能、展示才艺的大好机会。他代表公司,向关心支持竞赛活动的各级领导,向竞赛筹备工作付出辛勤汗水的工作人员和全体裁判员、参赛选手,表示衷心感谢并预祝竞赛取得圆满成功,选手们取得优异成绩。随后公司党委委员、副总经理陈强宣读了大赛纪律及情况说明,参赛职工代表和裁判员代表分别宣誓。集团工会工作部部长聂世平作了热情洋溢的讲话,对公司举办的职工岗位技能大赛给予了充分肯定,他指出果集司、国集司职工岗位技能大赛是公司职工进取风貌的大展示,也是与集团技能大赛选拔赛分会场之一,它的举办对于全面提高技术技能人才培养质量具有非常重要的意义。最后,在全体职工热切企盼中,聂世平宣布果集司、国集司2017年职工岗位技能大赛开幕。

 

沉静作答•理论考试

开幕式结束后,紧接着进行了技能大赛第一轮理论考试。来自公司各岗位的140名参赛选手投入理论考试的比拼,监考官来回巡查,考场气氛紧张而有序。

此次理论考试题除集团设置的七个项目外,新增了费收、箱管、中控、岸边、巡检及机关文员等项目,这些项目的考题都是公司大赛命题组结合每个工种的实际岗位需求、岗位应知应会拟定的复习题、考试卷。在考察选手理论功底的基础上,更对选手专业技能、熟练程度及心理素质进行了考验。为做到考试公平公正,理论考试试卷实行双卷制,考号采用岗位交叉排号,并根据各岗位职工上班时间合理调配,20-21日共安排了4场理论考试。选手们饱满的参与热情和良好的比赛状态考出了较好的成绩,理论考试及格率达到95%以上。

 

竞技竞智•实作考试

第一场理论考试结束后,上午10点10分,实作考试环节开始。本次实作考试分为果集司、国集司两个考点,主会场设在国集司。考场气氛紧张有序,选手们专心致志投入考试;现场监考人员严肃认真,竞赛过程公平公正。

实作项目共有20项竞技,除了参加集团技能大赛的7个项目外,还增设了配电工、小车司机、中控及机关文秘操作等项目,试题考查内容全面,涉及公司岗位的各个方面。

来自岸桥组的宋勇,是一位年轻的司机长,在岸桥实作考试中,他以熟练的技术、稳定的发挥获得实作第一名,谈及比赛,他认为与之前参加的大赛相比,这次比赛规则更加严格,对选手的技术水平要求更高。“参加这种比赛,能够提高我们的操作能力,不仅能提升集装箱吊装效率,还能确保装卸质量。”

电工组的胡成玺,是一位腼腆内敛的小伙子,在实作考试中用时最短、布线工整获得满分,但因理论考试差3分而屈居亚军,他说:“技能大赛给了我们展示自身技能的平台,真正体现了每个人的技术水平,学到了别人的长处,看到了自己的差距,让今后的工作更有目标和方向。”

经过激烈角逐,共有20人获得者各项目比赛第一名。公司将按照集团技能大赛文件精神要求,择优参加集团公司于11月举办的职工技能大赛。

本次技能大赛是果集司、国集司实现战略整合后的第一次职工技能大赛,是公司开展“解放思想,勇立潮头”学习活动的深入实践,是公司“人才强企”战略的有力实施。本次技能大赛的成功举办,将在职工中掀起学技术、钻业务、争当岗位技术能手的新高潮,形成崇尚技能、爱岗敬业的良好风气,带动更多职工立足岗位,勇挑重担,争做具有“工匠精神”的现代化技术工人,为公司发展贡献力量,为打造长江上游集装箱枢纽中心而奋斗。