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交流技艺、展示风采、促进发展---化工码头公司开展2017年度职工技能比武活动
 
2017-09-29 ·叶 颖

为进一步提高职工工作技能,营造比、学、赶、帮、超的良好氛围,9月28日上午,化工码头公司在前期广泛开展岗位学习和技术练兵的基础上,开展了以“交流技艺、展示风采、促进发展”为主题的2017年度职工岗位技能比武活动。来自一线各工种79名(98人次)参赛选手参加了此次技能比武活动,该司全体领导班子成员出席了此次技能比武的开幕式并观摩比赛。

上午9时整,比赛赛场彩旗飘扬。公司党委副书记、纪委书记、工会主席宋伟主持了大赛开幕式。开幕式上,参赛选手代表、裁判员代表先后发言表态,大赛裁判长、公司副总经理霍彰忠宣布了裁判评判规则,公司党委书记、执行董事、总经理孙勇向大赛致辞,他希望各位参赛选手充分发扬“勇于争先”精神,以昂扬的斗志,精湛的技艺,赛出佳绩、赛出风格、赛出水平。希望通过技能比武牢固树立“技能成才、实干兴企”的理念,切实增强使命感和责任感,立足岗位,积极作为,为增强公司核心竞争力,促进企业持续健康发展多做贡献。

此次技能比武仍然分为场桥司机、叉车司机、装载机司机、集卡车司机、浮吊司机、船舶水手、理货员、内燃装卸机械修理工、装卸机械电气修理工、配电工、小车司机、液化作业操作工等12个项目,包含了公司一线的所有工种。技能比武分理论考试和实际操作两个部分,理论考试占总成绩的30%,实作考试占总成绩的70%。为了体现考试的公正性和严肃性,理论考试采取“单座”方式进行考试,考场纪律较好。在理论考试中,参赛队员时而思考、时而默念,认真解答着毎一道题。在实作考试过程中,参赛队员沉着应战,全神贯注,充分展示自己的拿手好艺和操作绝活,裁判员们更是一板一眼的对每一处进行细致的检查打分,整个比赛严肃紧张而又不失精彩激烈。经过两天激烈紧张的角逐,2017年职工技能比武活动顺利完成。

据悉,此次技能比赛仍然坚持后续激励机制,技能比武优胜者,将代表公司参加集团公司举行的技能比赛,并将每月享受不同程度的技能津贴,还将作为推荐评聘公司首席员工以及评优评先的重要参考依据,有效的激发了职工学技术、练技能、钻业务的热情。通过本次技能比武,参赛选手切磋技艺、相互交流,互相学习,充分展示了岗位能手精湛的操作技艺和良好的精神面貌。