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中共重庆港务物流集团有限公司委员会关于巡视“回头看”整改情况的通报
 
2017-07-14 ·

中共重庆港务物流集团有限公司委员会

关于巡视“回头看”整改情况的通报

 

根据市委统一部署,2017216日至414日,市委第八巡视组对重庆港务物流集团有限公司党委进行了巡视“回头看”,516日,市委第八巡视组向重庆港务物流集团有限公司党委反馈了巡视意见。按照《巡视工作条例》和《中共重庆市委巡视工作实施办法》有关规定,现将巡视整改情况予以公布。

一、高度重视、全力推进,切实开展巡视整改工作

2017516日,市委第八巡视组对集团公司反馈意见后,集团公司党委高度重视,把巡视整改工作作为一项重大的政治任务来抓。领导班子成员主动认领问题,带头抓整改,各负其责,全面推进巡视“回头看”整改工作。

(一)提高政治站位、强化政治担当

按照相关巡视要求,党委领导班子成员再次认真学习领会了党的十八大以及十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,进一步强化了“四个意识”。召开党委会专题学习了《中国共产党巡视工作条例》、中央关于巡视工作新精神、《中共重庆市委巡视工作实施办法》,牢固树立了整改不力是失职、不抓整改是渎职的思想观念,进一步强化了政治担当。集团公司党委及时将巡视“回头看”反馈意见整理下发,并纳入到了所属单位党组织组织生活会学习内容当中,让党员通过组织生活的学习,起到主动认领问题,主动修正行为的效果。通过学习,两级党组织深刻认识到巡视工作是发现问题、改正问题的重要途径,是加强企业党建工作的有效载体,是推动企业全面从严治党的重要手段,必须持之以恒抓好各项整改工作。

(二)召开专题民主生活会,压实整改工作责任

按照巡视组要求,集团公司党委认真召开了落实巡视组反馈意见专题民主生活会,班子成员主动认领问题,紧密联系思想和工作实际,围绕巡视反馈意见,主动将个人摆进去,找差距,深入查找问题根源,拟定整改措施,并付诸具体行动,认真落实整改。此次专题民主生活会,逐层压实了整改工作责任,为巡视整改工作的全面完成树立了表率,起到了示范带头作用。

(三)制定整改清单,明确整改要求

集团公司党委召开专题党委会对巡视“回头看”反馈意见进行了集中研讨、逐一梳理,针对巡视“回头看”反馈意见指出的选人用人满意度低、党的领导核心作用发挥不力、公务接待不规范等7个方面的问题,提出了40条整改措施。研究制定并下发了《巡视“回头看”反馈意见整改清单》(渝港物党〔201746号),明确了责任领导、责任部门(单位)以及完成时限,做到了细化工作责任,明确整改措施,促进整改落实。

(四)积极推进整改,层层传递压力

召开了巡视“回头看”整改工作推进会,集团公司党委副书记对《巡视“回头看”反馈意见整改清单》进行了详细解读说明,进一步压实工作责任;集团公司党委书记对巡视整改工作作了进一步的强调和布置,进一步强化了思想认识,督促整改工作全面落实到位。所属各基层单位也对照巡视反馈问题,主动认领、自查自纠、举一反三,建立了问题整改清单,明确了工作责任。

二、聚焦问题、立行立改,全面落实巡视反馈意见

集团公司党委坚持以问题为导向,针对巡视“回头看”反馈的问题,挂单落实整改。截至目前,相关整改工作按步推进,取得了阶段性成效。

(一)关于选人用人满意度不高的问题

存在问题:集团公司选人用人满意度仍然不高,干部职工对此意见较大。2015年、2016年和此次巡视仍有此类问题反映,个别问题还属重复反映。

整改情况:

1. 制定了《集团公司干部选拔任用程序管理办法》,从人员的产生、人员的选拔、人员的任用等方面完善二级企业选人用人制度,明确动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等关口程序要求,明确规范集团公司所属基层单位干部选拔任用工作,加强选人用人程序管理。

2. 制定了《集团公司干部选拔任用工作“一报告两评议”实施办法(试行)》,于每年初组织开展基层公司中干选拔任用工作和新选拔任用中干的民主评议,并将民主评议结果纳入基层公司领导班子年度考核,进一步加强对基层公司干部选拔任用工作的民主监督、提高选人用人公信度。

3. 参照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》(中办发〔20109号),强化干部选拔任用工作的检查督导和责任倒查;凡是发现基层公司存在干部选拔任用违反规定、不符合程序的,集团公司党委必对相关基层公司党组织、主要领导和分管领导、组织人事部门及有关部门进行工作倒查、追究责任、严肃处理,严控选人用人过程的不规范行为。

4. 因集团公司主要领导调整,暂缓落实选拔、培养后备干部的相关整改事项,集团公司党委将在后一步的工作中,抓紧落实,并于201712月前整改到位。

(二)关于内部监督制约不力的问题

存在问题:内部监督制约仍然严重缺失,集团廉洁问题、对外利益输送问题反映较多,经营风险、廉洁风险增加。2013年以来,集团发生了民爆公司原董事长受贿196万元案等问题。

整改情况:

1. 加强制度建设,将巡视整改有关要求以工作制度的形式固化下来。

一是制定了《集团公司内部审计管理办法补充规定》(以下简称:“补充规定”),在此制度下,建立完善了机动审计制度、审计结果约谈制度、审计结果(审计整改情况)通报制度、年度审计整改结果抽查制度和审计整改不力责任追究制度等系列子制度,为集团公司有效地实施审计监督提供了制度保证。二是制定了《集团公司所属公司监事会主席(监事)考核评议办法》(以下简称:“考核评议办法”),《考核评议办法》重点在于调动所属公司监事会主席(监事)履行监事职责的主观能动性,切实做好所在企业的监事会工作,补齐了集团公司二级企业监事会工作薄弱、动态监督不足的短板。目前制度稿已形成,正在征求意见与修订中,预计可在831日前完成。

2. 扎实推进各项具体工作,推动制度的贯彻执行。

一是加强审计监督。2017年以来,审计部已对15家二级单位的法定代表人组织开展了任中和离任经济责任审计,在审计过程中已按照巡视整改有关要求,责成参与审计的会计师事务所重点关注被审计单位、被审计人的经营风险和廉政风险,客观、真实地反映企业的实际情况。截止20176月,相关工作仍在有序推进当中。审计部还将按照整改要求,落实审计结果约谈制度、审计结果(审计整改情况)通报制度、年度审计整改结果抽查制度,并对审计整改不力的单位和个人进行责任追究,进一步落实审计监督。二是履行好监事会日常监督职责。集团公司监事长(监事)将根据相关议事规则,列席董事会、总经理办公会以及其它审议重大经营事项的会议,对董事会、经理层决策的重大事项依法、依规进行监督,切实履行好监事会日常监督职责。三是加强监事会集中监督和专项监督。在认真开展监事会年度集中监督检查的基础上,集团公司监事会正在开展两个专项监督检查:商贸物流企业客户信用体系建立及执行情况专项检查和非正常经营企业清算关闭情况专项检查。目前,两个专项检查通知已印发,正在逐项实施中,将按照巡视整改有关要求,重点关注经营风险、廉政风险。

(三)关于党的领导核心作用发挥不力的问题

1.关于贯彻习近平总书记重要讲话精神不够到位的问题。

存在问题:学习贯彻习近平总书记视察重庆讲话精神差距大。201614日至6日,习近平总书记到重庆视察,在果园港考察调研时叮嘱要把港口“建设好、管理好、运营好”。为落实好习近平总书记的要求,国务院办公厅督查室和中央办公厅督查室分别于20163月、8月,对果园港投资建设情况进行了督查。巡视发现,因集团督促协调不力,影响了果园港“二期、二期扩建、配套仓储”三个陆域工程项目建设进度。

整改情况:

——果园港建设方面

详细分析了果园港建设进度滞后的原因,并且制定了下一步工作措施。

果园港建设进度滞后的原因:一是集团公司在果园港征迁工作中督促力度不够,特别是在督促江北区政府相关职能单位履行征迁合同的力度不够,掌握政策不够,办法不多,征迁工作中能给政府相关职能部门出的主意不多。二是果园港的早期规划与现在的发展需求存在不适应和不匹配的问题,为更好的发挥果园港功能,切实增强港口聚集辐射能力和资源利用效率,果园港规划经过了多次调整,在一定程度上影响了建设进度。三是果园港的合资合作企业根据生产经营需要,在维持果园港规划功能不变、标准不降、规模不减的前提下,对果园港散货工艺等进行了局部调整优化,使工程建设进度受到一定影响。四是铁路东环线与果园港区铁路专用线设计冲突,不仅对果园港散货工艺方案造成重大影响,而且对“铁转水”散货作业线施工进度也带来滞后效应,导致散货工艺线工程不断延期,给港口生产经营带来严重影响。

下一步工作措施:一是进一步加强协调与督促江北区政府,保障拆迁资金到位,确保征迁工作有序开展,力争在20179月底前全面完成果园港余下的征迁工作。二是加快果园港区二期扩建、集装箱功能区建设、商品车滚装与分拨功能区建设等项目施工,确保2018年全面完成果园港建设。

——管理方面

一是制定并下发了《关于加强港口基础设施使用管理的通知》(渝港物建2017104〕号),严格规范各港口企业切实按照设计和规范要求合理使用港口基础设施,严禁超限使用,保障港口设施安全运行,进一步加强了港口基础设施使用管理。二是建立了智能化交通管理系统,加强果园港公共区域管理。目前,初步完成了《果园港交通智能监控系统设计方案》,正在征求果园港各经营单位意见,以更加符合果园港实际运营和现场作业的需要。

——运营方面

一是积极申请果园港成为开放口岸,扩大水运口岸范围,完善进口整车、水果、肉类、苗木等指定口岸建设。二是大力发展果园港的铁水联运和水水联运,促进构建多式联运国际物流体系。三是申请在果园港设立多式联运海关监管中心。四是争取“渝新欧”公司在果园港设立第二始发站。五是申请在果园港设立保税港区,推动果园大宗商品交易中心的发展。六是提高服务质量,严格执行价格公示,履行服务承诺。

存在问题:学习贯彻习近平总书记国企党建工作会议讲话精神不到位。2016年国企党建工作会议上,习近平总书记明确指出“重大经菅管理事项必须经党组织研究讨论后,再由董事会或经理层作出决定”。但集团公司及所属二级公司仍未全面完善相关工作。

整改情况:一是集团公司上下两级党组织认真贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,将党建工作按要求写入了《公司章程》,明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位。集团公司章程修订工作已经在3月份完成;重庆港九(上市公司)章程修订工作将按证监会统一要求,力争12月底前完成;集团和港九所属二级全资企业章程修订工作于6月基本完成;加强与合资方的沟通协调,努力做好合资合作企业章程的修订。二是集团公司两级党组织重新修订完善了《党委(党总支、党支部)会议事规则》,将董事会、总经理办公会决策事项,前置到党委会提前进行审议,从制度层面保障了党组织的领导核心和政治核心作用的有效发挥,将“把方向、管大局、保落实”具象化。《集团公司党委会议事规则》已经在2月份修订完成。集团公司党委根据所属各单位不同的法人治理结构,专门制定下发了《党委(党总支、党支部)会议事规则模板》,帮助各单位修订完善《党委(党总支、党支部)会议事规则》。集团和港九所属二级全资企业的党委(党总支、党支部)会议事规则修订工作于6月基本完成;加强与合资方的沟通协调,在章程修订完成的前提下,认真做好合资合作企业党委(党总支、党支部)会议事规则的修订。

2.关于党的领导作用发挥不好的问题。

存在问题:党委主要领导担当意识不够强,有船到码头车到站的思想。

整改情况:集团公司党委主要领导已经主动在集团公司领导班子“两学一做”学习教育专题民主生活会中进行了自查,目前已经整改完毕。事实上,直至该党委主要领导退休前夕,还在积极推进集团公司与陕煤集团的合作、珞璜港的建设以及相关巡视反馈意见整改工作,没有懈怠。

存在问题:党管干部原则落实不到位。抽查集团3个下属二级公司,发现2个二级公司存在以行政发文任命党务干部的问题、3个二级公司均存在以党政联席会研究干部任免的问题。

整改情况:该问题已纳入“选人用人满意度低”一并整改。

存在问题:有的党委成员履职意识不强。有的党委成员对参与班子重大事项决策重视不够,对抓党建、治党风重视不够,落实不够有力。反映集团不将行贿企业拉入黑名单,而是继续与其保持大额业务往来,班子成员不敢担当,至今对此没有提出任何反对意见。

整改情况:明确集团公司党委委员“一岗双责”的责任分工,强化责任落实。集团公司党委组织所属二级党组织书记进行“落实全面从严治党责任”现场述职,二级党组织委员向上级党组织书面述职,通过考核手段,促进各单位领导班子成员增强履职意识,推动形成从严从实抓党建的机制和导向,进一步夯实全面从严治党责任。集团公司对业务合作企业进行了全面清理,对于存在腐蚀问题、拉拢现象和信誉不良等现象的企业全部列入了黑名单,阻断与这些企业进行业务往来的所有可能。根据黑名单的梳理情况,建立了《重庆港务物流集团有限公司企业“黑名单”管理制度》,有效防范和控制经营风险、腐败风险。

(四)关于党的建设基础不够扎实的问题

1.关于党内政治生活原则性不强的问题。

存在问题:干部群众反映“班子成员在不同场合,称老板不称职务”,民主生活会上,班子成员间开展不了批评,存在只提“希望”,不提“意见”的情况。

整改情况:一是集团公司上下立即纠正了对领导的称呼,工作中一律称职务,党内或是生活中称同志。二是按照“四性”要求,严肃党内政治生活,严格执行民主生活会的相关要求,大胆开展批评与自我批评,真正做到“咬耳、扯袖、红脸、出汗” 动真格,切实提高民主生活会质量。集团公司领导班子关于巡视反馈意见专题民主生活会就严格按照相关要求执行,会议开得扎实有效。

2.关于党的组织建设较薄弱的问题。

存在问题:把党务工作岗位当成“退休中转站”、“干部安置所”。将即将退休、业务能力不强和涉嫌严重违纪的人员安排到党务工作岗工作。

整改情况:一是集团公司党委要求所属各基层单位对党务工作岗位作一次全面清理,对岗位匹配度较低的人员进行调整,选拔能力强、素质高的人员到党务工作岗位,配齐配强党务工作队伍。目前,所属基层公司正在逐步调整整改。二是结合两江新区党支部书记全覆盖培训工作方案,将组织集团公司所属党支部书记参与培训,提高党支部书记党务工作水平。三是强化培训,将采用全覆盖式的日常培训与专题培训相结合的方式,对党务工作人员进行动态培养,不断提升党务工作管理水平。

存在问题:党员管理不到位、失联党员较多。巡视发现,集团3145名党员中仍有33名失联,其中失联15年的14人,610年的1人,11年以上的18人。

整改情况:集团公司党委加大了对失联党员的查找力度,在朝天门派出所的帮助下,对33名失联党员的个人信息进行查询,了解掌握了30名失联党员的户籍所在地,并开展了细致的同名排查、核对和甄别工作。目前,集团公司通过电话联系、登门拜访、发动退休党员关注等方式,联系到失联党员3名,现有30名失联党员仍在进一步查找当中。

存在问题:“两学一做”学习教育开展不好。抽查8个支部,有7个支部没有完成3个专题讨论,集团机关4个支部均未建立党员个人问题整改台账。

整改情况:集团公司党委第一时间转发《中共市委办公厅印发<关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案>的通知》(渝委办发〔201717号),研究制定下发了集团公司《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的工作方案》(渝港物党〔201744号),明确了“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义、目标要求和工作措施。召开传达市第五次党代会精神暨“两学一做”学习教育常态化制度化工作交流会,组织各单位代表进行经验交流,要求各基层党支部,结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作,全面自查规定动作不到位的现象,罗列整改清单,逐条照单整改落实。同时集团公司党委将不定期检查各单位“两学一做”学习教育常态化制度化工作开展情况,对于规定动作不到位的,将进行通报批评,督促各单位扎实开展好学习教育工作。

(五)关于“两个责任”落实不到位的问题

1.关于党委主体责任落实不到位的问题。

存在问题:集团党委重视党风廉政建设不够,20132014年,党委会没有专题研究全年党风廉政建设工作;主要领导履行第一责任不到位,对下级党组织主要负责人平时过问不够、提醒不够;部分班子成员履行“一岗双责”不够,对分管范围内党员干部存在的突出问题未及时发现。

整改情况:一是集团公司党委会专题研究制定了《重庆港务物流集团有限公司2017年党风建设和反腐倡廉分工责任制》(渝港物党〔201747号),进一步强化了党风廉政建设党委的主体责任落实,强化班子成员的“一岗双责”,形成了党风廉政建设分工负责的责任机制,同时班子成员还指导联系单位建立了《2017年党风建设和反腐倡廉分工责任制》,形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。二是班子成员加强了与联系单位、分管部门党员干部的沟通交流,经常过问党风廉政建设工作情况,发现问题及时纠正,狠抓督促落实,确保党风廉政建设主体责任做到全面落实,20171月—6月,集团公司领导班子成员约谈所属基层单位党员领导干部、本部部门负责人共计142人次。

2.关于纪委监督责任落实不到位的问题。

存在问题:集团纪委“三转”不到位。监督执纪人员配备严重不足,集团下辖74家企事业单位,在职职工5754人,只有本部3名专职纪检干部。监督执纪人员业务素质有待提高。监督执纪力度不够,将个别涉嫌严重违纪的问题,只给予纪律轻处分。

整改情况:一是按“三转”的要求,将调整充实、配齐配强纪检干部,围绕提高履职能力,加强对纪检监察干部的教育、监督和管理,把好纪检监察队伍入口关,选拔年富力强的优秀人员从事纪检监察工作,不断充实新鲜力量,确保纪检组织有足够的人员抓监督、执纪、问责工作。二是进一步加大教育培训力度,举办所属单位纪委书记、纪检部门负责人、业务骨干培训班,选调纪检干部参加上级纪委的业务学习,抽调基层纪检骨干到集团纪监工作部锻炼,以案代训,着力提高纪检干部的理论水平和业务能力。三是进一步运用好监督执纪“四种形态”,特别是第一、第二种形态,抓早抓小、动辄则咎,做细做实提醒谈话、诫勉谈话等工作,真正用纪律管住大多数。

(六)关于工程建设领域问题突出的问题

1.关于执行工程项目公开招标规定不严的问题。

整改情况:一是制定了《重庆港务物流集团有限公司基本建设项目管理办法(暂行)》(以下简称:“管理办法”)宣贯培训资料,并同步组织集团公司所属单位进行培训,提高从业人员业务知识。二是要求各相关单位严格执行《管理办法》,对集团公司所属单位的房地产开发项目进行了摸底,将房地产开发项目纳入集团基本建设项目管理范围中。三是要求各相关单位加强招投标项目监督管理,建立招投标台账,并由职能部门组织开展相关培训,促使所属基层单位知晓规章,按章行事。

2. 关于部分自建工程超合同金额问题突出的问题。

整改情况:目前已查明三个超合同金额的自建工程分别为重庆港务物流集团寸滩综合办公大楼工程(以下简称“寸滩综合办公大楼工程”)、果园配套综合办公用房二次装修及景观绿化配套工程(以下简称“果园办公楼装修及绿化工程”)、万州汇景苑项目水电、消防安装工程。并对此三个工程超合同金额的情况进行核查,分析超合同价原因。

关于寸滩综合办公大楼工程和果园办公楼装修及绿化工程的下一步整改计划:一是要高度重视巡视发现的问题,举一反三,避免以后类似问题的出现;二是在项目管理中进一步提高工程造价控制管理水平,加强投资控制管理,根据项目具体情况委托具有资质的造价咨询单位对项目进行跟踪审核和结算审核,认真做好项目全过程投资控制管理。

在项目方案设计阶段和初步设计阶段,要认真审查工程投资估算或概算,避免漏项。在项目实施阶段,加强合同管理,工程过程中尽量减少设计变更、严格现场签证管理。在项目竣工验收后,做好工程结算审查。根据合同、竣工资料、国家法规等规定,本着认真、实事求是的原则对送审的工程结算进行工程量核实,使审核后的结算真正体现工程实际造价。同时责成伟航公司按照巡视意见,制定相关整改措施。一是根据工程概算,对分包工程的造价进行严格合理测算,规范分包合同签订;二是加强施工过程中对分包报审的审核管理。

关于万州汇景苑项目水电、消防安装工程:为贯彻落实市委巡视组的相关整改要求,经集团公司认真研究,决定在两江新区备选库中抽选3家具有甲级造价咨询资质的单位,通过报价竞选的方式对该项目进行集团内部审计。目前,在集团公司的协调及安排下,审计单位已初步完成审计工作。集团公司下一步将根据此次审计结果对万州汇景苑项目水电、消防安装工程超合同金额的原因展开分析、研究,查明问题所在。

3. 关于一些干部职工“围啃国企”问题突出的问题。

存在问题:集团下属企业职工合伙成立关联公司,承接本企业业务。

整改情况:一是加强教育引导,在干部职工心中树立抵制“围啃国企”意识。二是严格执行合同管理,要求所属各码头企业必须将生产经营合同及时、完整上传到集团公司生产经营管理系统,通过对经营合同的审查,管控关联交易。三是对集团公司167名中干及其特定关系人经商办企的情况进行了摸底调查,共查找出成立各类企业7家,根据其经营范围来看,均未与集团公司形成业务关联。组织所属二级单位对下属各级子企业领导人员是否存在“围啃国企”行为进行认真自查;经清查不存在本人或者配偶、子女及其他特定关系人,在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股的行为。四是严格执行国有企业资产管理有关制度,就“围啃国企”的问题,将以“零容忍”的态度,发现一起,查处一起。

(七)关于公务接待不规范的问题

存在问题:集团接待费报销不够规范,报销凭证只有财务票据,无接待公函和接待清单。

整改情况:根据《重庆市党政机关国内公务接待管理办法》,结合集团公司实际,拟定了《重庆港务物流集团有限公司接待管理办法》(以下简称“接待管理办法”),对接待程序、接待范围、接待标准等内容进行了明确,形成了接待费用总额控制、超额申报审批的内部控制管理规定,进一步规范了集团公司接待工作。在今后的接待工作当中,集团公司将严格按照《接待管理办法》执行,规范集团公司接待工作。

三、巩固整改成果、构建长效机制,扎实推进全面从严治党

经过两个月的努力,集团公司巡视“回头看”整改工作取得了阶段性成效。下一步工作当中,我们将一如既往地学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,进一步增强“四个意识”,抓住巡视反馈问题根源,将巡视整改工作常态化、制度化,把全面从严治党融入到集团公司各项改革发展当中。

(一)坚定理想信念,进一步增强“四个意识”

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚定理想信念,进一步增强“四个意识”,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。充分运用好 “三会一课”、中心组学习等制度,以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,深入学习贯彻市第五次党代会精神,将各项工作与贯彻市第五次党代会精神有机结合起来,坚决服从核心、服从指挥,齐心协力、勇往直前,找准定位,务实发展。

(二)构建长效机制,落实全面从严治党

习总书记指出:巡视是党章赋予的重要职责,是加强党的建设的重要举措,是从严治党、维护党纪的重要手段,是加强党内监督的重要形式。始终绷紧巡视工作这根弦,要加强巡视整改回查力度,巩固整改工作成果;对正在整改中的任务,要加强组织领导,层层传导压力,限时保质保量将整改工作落实到位;对长期性整改任务,要持之以恒,一抓到底,把整改工作过程中形成的整改措施固化下来,坚持执行下去,形成长效工作机制,严防同类问题再次发生。同时,深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,按照党风廉政建设“一岗双责”的要求,落实全面从严治党,严格执行中央八项规定精神的要求,持续深入推进“四风”问题整治,努力营造集团公司良好的政治生态。

(三)积极作为,勇于担当,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开

我们要以勇于担当、求真务实的工作作风全面落实集团公司“十三五”发展战略目标,全力推动集团公司改革发展。发扬钉钉子的精神,努力拼搏,敢于啃硬骨头,坚持攻坚克难不退缩,撸起袖子加油干,为把集团公司建设成为西部现代综合物流航母企业而努力奋斗,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

 

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话023-63100310;邮政信箱:重庆市江北区海尔路298号,重庆港务物流集团有限公司党委工作部;电子邮箱734500119@qq&middot;com